根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，在您工作时受伤并休假一个月的情况下，您的雇主应按照国家规定向您支付相应的加班工资。此外，如果您因工作原因导致的伤害，您可以申请工伤认定，并享受相关的工伤保险待遇。 对于医疗费用报销的问题，您可以与医院或医疗机构沟通，了解其是否能够为您报销部分或全部医疗费用。如果无法获得报销，您可以考虑向当地的社保机构或者医保部门进行咨询，看看是否有其他途径可以获得报销。 最后，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于工作证明、请假单、医生诊断报告等，以便在必要时作为维权依据。同时，可以尝试与您的雇主协商解决此事，寻求合理的解决方案。