您好！首先，您提到的“见习协议”可能是指非全日制或实习合同。根据我国相关法律法规，对于实习生而言，其劳动关系应当按照《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定进行管理。实习生在签订合同时，应当充分了解自身权益，并要求雇主提供书面劳动合同。 关于您的问题，建议您详细阅读合同条款，确保自己对所有权利和义务都有清晰的认识。如果您发现合同存在不公平或者不合理之处，可以向当地劳动监察部门举报，寻求帮助解决。 另外，作为求职者，应积极准备自己的简历和面试技巧，提高就业竞争力。祝您求职顺利！