您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您的行为导致了旷工，这属于严重违反用人单位的规章制度的行为，因此您可以依法要求单位支付相应的赔偿金。 此外，如果您认为自己遭受了不公正对待或者存在其他合法权益受到侵害的情况，请及时向当地劳动监察大队或工会组织进行举报和申诉。同时，也可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 最后，建议您与单位进行协商，尽可能地争取到合理的解决方案。如果协商不成，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您解决纠纷。