首先，我必须强调，在任何情况下，未经雇主同意擅自离职都是非法的行为。在本案例中，您没有经过公司的允许就离开了工作场所，这违反了劳动法的规定。 其次，如果您是由于某些原因离开公司，比如个人原因或者公司内部调整等，您可以与公司进行沟通并提出辞职。但是，如果是因为工资或其他报酬的问题，您有权要求得到合理的补偿，并且需要按照法律规定来处理这个问题。 总之，如果您有合法的理由要离开公司，那么应该通过合法途径和方式来解决，避免因为自己的行为而触犯法律。同时，也要尊重他人的权利和利益，遵守相关法律法规，维护良好的劳动关系。