《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因此，如果一个员工每天工作超过300个小时，那么公司的行为就可能被视为违法行为。 然而，具体的法律规定可能会因地区和行业而异。在某些情况下，加班可能是为了完成工作任务或者应对紧急情况所必需的，这种情况下加班是合法的。此外，一些企业可能会采用灵活的工作安排，允许员工根据自己的需要调整工作时间和工作量。 在这种情况下，建议您与您的雇主进行沟通，了解他们的政策和程序，并尝试找到一种平衡，既满足公司的要求又保护您的权益。如果您认为自己被非法要求加班，请考虑向当地的劳动部门投诉或寻求法律帮助。