您好！关于您丈夫的工伤赔偿事宜，建议您尽快联系专业的法律人士或劳动仲裁部门进行详细咨询和了解。一般来说，根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，单位应当按月支付原工资待遇。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对双方的纠纷进行调解，并作出裁决。如果对裁决结果不满意，还可以通过诉讼程序寻求司法救济。 同时，为了更好地维护您的合法权益，请务必保留好所有的相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明等。此外，也可以考虑聘请一位有经验的律师帮助处理此事，以确保您的权益得到有效的保护。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得公正的赔偿。