您的离职申请被确认为合法且有效。根据您提供的信息，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求对双方之间的劳动关系进行裁决。 在审理过程中，仲裁委员会将审查双方是否存在劳动关系，并确定是否应支持您的请求。如果仲裁结果有利于您，您有权获得相应的赔偿或补偿。如果您对仲裁结果不满意，还可以向上级劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。 为了维护自己的合法权益，建议您准备以下材料。 劳动合同副本； 工资条、银行流水单据等证明您工资收入的证据； 社保缴纳凭证； 解除劳动关系证明书。 其他相关证明文件，如离职协议、公司内部通知等。 请记得，在提交申请时，提供清晰、完整的证据，并尽量保留好所有与案件相关的文件和通信记录。 最后，希望您能够顺利解决此事，并保护自己作为劳动者的基本权益。