在劳动合同中，员工通常享有与雇主相同的权利和义务。如果您的合同条款表明您是作为一线操作员工作，并且薪酬和福利待遇也按照一线操作员的标准提供，那么这可能被认为是违反了劳动法规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。” 因此，除非您与公司协商并达成一致意见，否则按照现行法律规定，您有权要求签订为期无限期的劳动合同。如果公司坚持不改变其合同条件，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。