您好，根据《劳动民法典》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。您入职酒店的时间较短，没有签订正式的劳动合同，因此您的劳动关系尚未建立，未达到转正条件。 如果因为个人原因需要解除劳动合同，您可以选择自行离职。按照相关法律规定，员工自离时可以要求单位支付经济补偿金，并且需要提供相应的证据证明自己已经完成了工作任务等。如果您认为自己的工作表现符合转正标准，也可以向单位提出申请并协商解决。 需要注意的是，在任何情况下，您的权益都应该得到保障，建议您及时了解相关政策和法律法规，以维护自己的合法权益。同时，也建议您与单位进行沟通，明确双方的权利义务，避免不必要的纠纷。