根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”因此，如果员工在脑瘤手术后的休息期间没有得到相应的治疗和康复机会，可以申请病休，并按照规定享受相应的带薪年休假。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也对劳动者在患病或者非因工负伤需要停止工作的期限进行了明确的规定。具体来说，用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工办理社会保险登记，并为职工缴纳社会保险费。如果员工因脑瘤手术而无法继续工作，其所在单位应当及时支付工资，直至其恢复健康并能够重新开始工作为止。 针对您的家庭情况，建议与当地的社会保障部门联系，了解是否可以获得相关的社会救助政策。同时，也可以考虑向当地的工会组织寻求帮助和支持，以获得更多的经济支持和职业发展机会。