您好！在大多数情况下，拒绝基于身高而雇佣员工并不合法。许多国家和地区都制定了法律规定禁止基于个人特征（如身高）进行歧视性录用决策。 根据《中华人民共和国就业促进法》第二条。“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”以及《劳动民法典》第八条。“用人单位招用劳动者时，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。” 如果您有具体的问题或需要更详细的法律建议，请随时联系我。