根据劳动法相关规定，劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当支付经济补偿。如果劳动者主动提出解除劳动合同，则需提前30日书面通知用人单位，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。 如果您与公司的合同中没有明确约定工资发放的时间，可以考虑以下几种情况。 依据法律规定或双方协商确定的工资发放周期。 在未签订正式劳动合同的情况下，由于您已经提供了劳动，因此有权获得相应的劳动报酬。 请记住，在处理这类问题时，请务必保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。同时，建议在任何涉及法律问题时寻求专业的法律意见和帮助。