工伤,工伤鉴定,十级,出来,7月份鉴定,,9月28号鉴定,要协商

5天前
1个律师回复
咨询我

您好!关于您所描述的情况,我建议您采取以下步骤。 首先,您可以与您的雇主或相关单位进行沟通,了解具体的工伤赔偿事宜。如果双方未能达成一致意见,可以考虑寻求第三方调解。 如果经过多次尝试后仍未解决问题,您可以向劳动监察部门反映情况,请求其介入调查并作出裁决。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者在发生工伤事故时,应当及时向所在单位报告,并申请工伤认定。如果您未及时申请工伤认定,则可能会影响后续的工伤待遇。 在等待工伤认定的过程中,您可以根据实际情况选择是否接受伤残等级鉴定。如果需要接受鉴定,应在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。 对于最终的工伤鉴定结果,您可以根据自己的实际情况和需求,与保险公司等相关部门进行协商。如果有争议,可以依法提起诉讼解决。 请注意,以上信息仅供参考,具体操作需依据当地法律法规及具体情况而定。希望您能够尽快解决此问题,保护好自己的合法权益。

2026-03-17 20:12:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23022今日律师解答 44497

相关推荐
用人单位以生产经营需要为由强制调换劳动者到新的岗位,未取得劳动者本人同意,工作性质不变,但是工作量和工作时间大大增加,这样强制调岗的行为是否合法? 1回答
在洛阳市涧西区良子足道店上班,老板停业了,应有工资不给。劳动监察大队现场取证后说没有办法。找到老板了,但是执照又不是他的名字,我们应该怎么办。老板也没给签劳动合同 1回答
需要湖州市吴兴区的律师代理劳动工伤案件。当事人在湖州市吴兴区上班,2018年12月19号在工作期间被裁剪刀将右手中指弄伤缝合八针有骨折迹象。双方没有签署劳动合同,双方工资是一天一结(一天450元左右),有部分微信工资记录。当事人没有工伤鉴定,双方协商赔偿不成,需要律师介入起诉索要赔偿。已告知律师费3000-5000元。,,没有劳动合同,因也只,工资一天一发,微信记录机友,昨天,,400元,骨折一点右手中指,小医院,一天450元, 1回答
工作8天,没有签劳动合同,主动离职,公司给发工资吗 1回答
你好,我想问一下,员工休病假期间的保险需要个人承担吗?我与公司签订的是无固定期限劳动合同。 1回答
你好,想咨询有关软件相关的商业机密问题 1回答
我申请关于劳动合同仲裁要求公司给我赔偿金 仲裁庭受理了并开了庭 结果是不给于支持 1回答
请问企业对员工实行不定时工作制,不定时工作制的标准是什么,员工平时上的班是行政班8个小时,周末节假日轮到值班要来值班,到第二天才下班,没有加班费。现在公司喊员工签不定时,是合法的吗? 1回答
公司拖欠工资,我想讨回。而且他没有与我签订劳动合同,我该如何讨回工资 1回答
本人是房产置业顾问 公司并没有给我们签署劳动合同 然后现在各种制度约束 如果不签就辞退 1回答
查看更多