您可以通过以下步骤来处理这个情况。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉该公司的行为，要求其支付拖欠的工资。 如果人力资源和社会保障局没有解决您的问题，您可以寻求法律援助，聘请律师帮助您进行诉讼。 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 在诉讼过程中，您可以收集相关证据，如工资单、工作记录、聊天记录等，以证明您的权益受到侵害。 最后，请记住，在任何情况下，都要确保自己的安全和健康，并及时与相关部门联系，以便尽快解决问题。