首先，您应该与雇主沟通了解工资发放的具体情况。如果您确实没有收到预期的工资，您可以尝试以下几种方式来解决。 书面投诉。向雇主发出正式的书面通知，说明您的工资未按时发放，并要求立即支付。 法律途径。如果口头沟通无效，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地劳动监察部门举报，或者直接向法院提起诉讼。 在任何情况下，请确保保留好所有相关文件和证据，以便将来可能需要进行法律程序时使用。同时，也建议您在找工作时，多关注公司背景和员工评价等信息，以避免类似的情况再次发生。