您好！在您的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 首先，您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求对方支付相应的赔偿金。如果您认为自己有证据证明该公司的行为违法，还可以向当地的人力资源和社会保障局举报。 其次，如果公司没有与您签订书面的劳动合同，您可以要求其补签合同，并且可以要求支付双倍的工资差额作为补偿。 此外，如果公司存在违法行为，例如无故解除劳动关系等，您还有权要求单位承担法律责任。 最后，建议您保留好所有的相关证据，如聊天记录、工作证、考勤表等相关材料，以便于日后维权时使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理案件。希望我的解答能够对您有所帮助！