您好，在您的情况下，由于您在离职前的工作时间超过了公司的规定标准，因此公司有权根据您的实际工作时间决定是否给予奖金。然而，如果您认为自己并未违反公司的规定，且在工作中没有犯错，则可以向公司提出申诉或寻求其他途径解决争议。 在此建议。 与公司进行沟通和协商。您可以直接联系公司的人力资源部门，表达自己的观点并要求公平对待。 提出书面申诉。如果与公司无法达成一致意见，可以考虑通过书面形式提交申诉材料，如投诉信、申请书等，详细说明您的情况及理由。 寻求第三方调解。如果您对公司的处理结果不满，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由专业的调解员介入调解。 重要的是保持冷静，理性地维护自身的合法权益。希望我的建议能帮助到您。