您好！首先，您的情况可能涉及劳动纠纷。在您提供更多的细节和背景信息后，我可以为您提供更具体的建议。 关于拖欠工资的问题，您可以考虑以下几个方面。 证据收集。保留与公司相关的所有沟通记录，包括电子邮件、短信、通话记录等，以及相关合同或协议。这些文件可以证明您是为该公司工作，并且存在工资欠发的情况。 投诉渠道。您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）举报公司违反劳动法律法规的行为，要求其支付拖欠的工资。 协商解决。如果通过上述途径未能解决问题，您可以尝试与公司进行谈判，了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方能够接受的解决方案。 诉讼程序。如果您认为公司行为已经严重侵犯了您的合法权益，可以选择向人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，在处理此类案件时，务必确保遵守当地的法律规定和程序，以保护自己的权益不受侵害。希望这些建议能对您有所帮助。如果有更多问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。