首先，您的情况非常复杂且涉及多方面的法律问题。在处理这类争议时，建议您采取以下步骤。 收集证据。记录与公司之间的所有沟通记录、合同文件以及任何关于工作条件的口头或书面协议。 了解法律规定。查阅相关法律法规，包括《劳动法》、《劳动民法典》等相关条款，以明确自己的权利和义务。 寻求专业帮助。可以考虑聘请一名法律顾问来协助分析和解决问题。 对于目前的情况，您可以尝试以下措施。 -向公司发出正式通知。直接向公司发送一封正式的辞职信，并附上详细的离职理由，同时强调您的健康状况需要优先考虑。 -提交仲裁申请。如果公司的拒绝行为导致您的权益受到损害，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 -寻求法律援助。如果您认为自己处于弱势地位，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，如法律援助中心。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况进行调整。在做出决定之前，最好先咨询专业的法律人士。希望您早日解决这一问题，恢复健康并维护自身合法权益。