尊敬的用户，我是您的法律顾问。首先，我理解您目前面临的困境，但在此情况下，建议采取以下措施。 收集证据。如果您已经与雇主进行了沟通，并且了解到拖欠工资的原因是暂时资金困难，那么您可以准备一份详细的书面记录，包括但不限于工作时间、工作地点、薪资数额以及具体的支付日期。 寻求内部途径。如果可能的话，尝试联系人力资源部门或直接向领导表达您的不满和要求支付工资的愿望。在某些公司中，员工可以通过正式渠道提交离职申请来迫使雇主支付应得的薪酬。 寻求外部帮助。如果您无法通过内部途径解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助。例如，您可以联系当地的人力资源服务处（HRD）或者相关工会组织，这些机构通常会提供一些必要的法律援助和服务。 保持耐心并持续跟进。即使遇到阻力，也请保持冷静，继续与雇主进行沟通。有时候，等待一段时间后可能会有意外的变化，比如资金状况好转或其他解决方案被提出。 最后，希望您能够尽快得到满意的答复，祝您生活愉快！如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。