根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内死亡的，其近亲属同时享受除丧葬补助金外的其他工伤保险待遇。 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受相应的伤残补助金和伤残津贴待遇，并可以领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 以上待遇由工伤保险基金按规定支付，具体数额需要依据相关法律规定进行计算。如果您对这些待遇有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的律师或者相关部门。