首先，了解您的具体情况非常重要。如果您在公司工作期间有签订劳动合同或相关协议，并且公司未能按照合同规定支付离职补偿金，您可以考虑以下几种方式。 直接沟通。尝试与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通。表达您对未收到离职补偿金的不满和期望得到处理。 寻求第三方帮助。如果内部沟通不畅或者不满意公司给出的解决方案，可以考虑寻求外部的帮助，如向劳动监察大队投诉、向劳动争议调解委员会申请调解等。 收集证据。保留与公司沟通的所有文件和记录，包括但不限于邮件、通话录音、书面通知等，这些都有助于证明公司的违约行为。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，建议聘请专业的律师协助处理。律师可以帮助您了解自己的权利，提供法律意见并指导您采取进一步行动。 记住，在处理此类纠纷时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于维护您的合法权益。希望以上信息能为您提供一些帮助。