尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，如果您与公司之间存在劳动关系且尚未签订书面劳动合同，您可以向当地劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，由劳动部门进行调查处理。 在您提出申诉后，如果公司未能及时支付您的工资或者拒绝支付，您可以依据相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等，对公司的行为提起诉讼。但是请注意，在起诉前应先尝试通过协商解决纠纷，以避免不必要的法律程序和费用支出。 在任何情况下，建议您在行动前仔细了解有关法律规定，并寻求专业的法律意见，以便最大限度地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问来帮助您处理此案件。 希望上述信息能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！