根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇。 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。 因此，对于10级伤残的情况，可以参照上述规定进行计算赔付。但具体数额需要结合实际工作年限和受伤前平均工资等因素来确定。建议您向当地的劳动保障部门或律师事务所咨询相关法律规定及赔偿标准，以便获得准确的解答。