根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您的丈夫在工作中受伤，并且符合认定为工伤的条件，那么他应该被认定为工伤。然而，您提到的情况表明，您的丈夫没有与公司签订劳动合同，也没有缴纳工伤保险费用。这种情况可能会导致工伤认定困难。 首先，您可以收集有关工作时间、地点和事故经过等证据，以证明您丈夫确实是在工作中受伤。然后，您可以向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，提供相关证据和支持性文件，如医疗记录、工作证或身份证件等。 一旦工伤认定成功，接下来需要考虑的是如何处理公司的责任。您可以寻求法律帮助，聘请专业的律师协助您解决纠纷。律师可以帮助您了解自己的权利和义务，以及可能采取的合法途径来维护您的权益。 此外，如果您认为公司在支付赔偿金方面存在问题，您还可以考虑通过法律程序要求公司履行其责任。例如，您可以向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金。 最后，建议您及时联系专业的法律顾问，以便获得更详细的指导和建议。同时，确保自己有足够的证据支持您的主张，并遵守相关的法律法规。