对于公司的破产处理，您需要与公司的管理层或法律顾问进行沟通以了解具体情况。如果您在公司工作了四年但没有缴纳社会保险费，这可能涉及劳动法上的违约责任和相应的赔偿请求。 关于补交社保的问题，您可以根据当地的社保政策向公司提出书面申请，并提供相关的证明材料，如工资单、工作合同等，以支持您的主张。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助，比如聘请专业的律师来帮助您处理此事。 至于经济补偿的问题，如果公司在破产清算中确实存在过错或者不公正对待员工的情况，您可以通过合法途径（例如通过工会组织或其他渠道）来获得相应的经济补偿。 总之，在处理此类情况时，最重要的是确保自己的权益得到保护，并尽可能地采取合法的方式维护自己的利益。