您好！针对您的情况，您可以尝试以下几种途径来解决问题。 直接与公司沟通。首先，您可以通过书面形式或面对面的方式，向公司提出您的工资被拖欠的问题，并要求提供相关证明。如果公司仍然拒绝支付，可以考虑通过书面通知的形式将其写下来。 寻求第三方调解。您可以联系当地的劳动仲裁委员会或者聘请专业的调解机构帮助解决争议。这些机构通常会根据法律规定和事实进行公正裁决。 利用法律援助服务。如果您认为公司的行为已经违反了劳动法律法规，您可以寻求法律援助。许多国家和地区都有专门的法律援助组织，可以帮助您了解您的权利并采取行动。 参与集体劳资谈判。在一些情况下，员工可能会组成工会或其他团体来维护自己的权益。参加这类活动可能有助于改善工作条件和提高薪资待遇。 收集证据。为了更好地应对雇主的行为，确保自己有充分的理由去申诉和起诉。这包括但不限于工资单、加班记录、同事的证言等。 投诉至相关部门。如当地的人力资源和社会保障部门，他们有权对用人单位的违法行为进行监督和调查。 寻求法律意见。最后，建议您咨询一位经验丰富的法律顾问，以获得更具体的指导和建议。 希望以上信息能够帮助到您。祝您早日解决纠纷，恢复合法权益！