您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。根据我国相关法律规定，用人单位应当按照合同约定按时足额支付劳动者工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费等福利待遇。如果您的情况属实，建议您采取以下措施。 收集证据。保留与雇主沟通的所有书面记录（如电子邮件、聊天记录、短信）；保存工作日志或考勤表；注意留存所有与工资结算相关的文件。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，请求进行调解或者直接提起劳动仲裁。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请律师协助处理案件。律师可以帮助您了解自身的权利，指导您如何维护自己的合法权益。 协商解决。在尝试通过上述方式解决问题后，双方可以尝试进行协商，达成和解协议。 请注意，不同地区的规定可能会有所不同，请确保您的行动符合当地的法律法规要求。希望这些建议能对您有所帮助。