尊敬的客户， 您好！根据您提供的信息，2017年的劳动合同与2018年的劳动合同在法律上是有效的。尽管合同中没有加盖公章和法定代表人的签字，这并不影响合同的有效性。 然而，在签订合同时，请务必确保所有必要的文件都已经齐全，并且合同条款清晰明确，以避免未来的纠纷。如果您对合同有任何疑问或担忧，建议及时联系您的法律顾问进行咨询。 最后，再次感谢您的提问，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]