根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付工资，并享有法定假期和劳动保护的权利。在您提供的信息中，您的月薪为7700元，而公司却单方面扣除了您两个月的工资，这是不合理的。 此外，关于带薪年假的问题，按照国家相关法律法规的规定，企业应当每年给予员工一定数量的带薪年假，但具体数量应由企业和工会协商确定。如果公司没有给您安排带薪年假，那么您可以向当地劳动保障部门进行投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 至于签订无固定期限劳动合同的问题，这需要根据具体情况来判断是否符合法律规定。一般来说，企业应该根据实际情况合理约定劳动合同期限，但如果劳动合同的内容不符合法律规定，比如没有明确的试用期、加班费等问题，那么该合同可能无效或者部分无效。 最后，如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益，建议及时收集证据，如工资条、考勤记录等，并保留好相关的沟通记录，以便日后维权时提供有力的支持。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。