您好，根据您的描述，您可能面临的情况是公司的培训计划中未包含在劳动合同中的服务期条款。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决方案。 -与公司进行直接沟通，表达您的不满，并提出希望得到全额退款的诉求。 -如果公司同意，可以商讨具体的退款方案。 申请劳动仲裁或诉讼。 -如果双方无法达成一致，或者公司拒绝退款，您也可以选择通过合法途径寻求帮助，如向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障行政部门）申请劳动争议调解；或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 请注意，在处理此类纠纷时，建议保留所有相关证据，包括但不限于合同原件、工作记录、培训证明等，以便在必要时提供支持。 最后，请务必了解并遵守当地法律法规，确保您的行为符合法律规定。如果您需要更详细的法律建议或指导，请联系专业的法律顾问。