在处理此类事故时，首先需要明确的是，在劳动关系中，雇主对雇员的工伤负有赔偿责任。具体来说，如果员工是在工作时间内或因工作原因受到伤害，那么雇主应承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，如果你与公司签订了劳动合同，并且你已经完成了相关的工作任务，那么你应该向公司提出赔偿请求。根据你的描述，你可能需要提供以下证据。 与公司的劳动合同，以证明你们之间的雇佣关系。 工作记录或者考勤表，以证明你在事故发生时正在工作。 医疗费用单据和医疗报告，以证明你的伤情及治疗情况。 现场照片或者其他证据，以证明事故发生的位置以及现场状况。 同时，建议及时联系专业的法律顾问进行详细咨询，以便更好地了解自己的权利和义务。在处理这类案件时，重要的是要确保所有相关的文件和信息都得到妥善保存和管理，以便在必要时作为证据使用。