您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在劳动合同期间内，其工资应当按月发放，并且不得低于当地最低工资标准。因此，在您工作满10个月的情况下，您的工资应当按照您的实际工作时间进行计算。 关于绩效奖金的问题，它通常与员工的工作表现挂钩，包括完成任务的数量和质量等。如果您的工作表现良好，那么年终奖可能会依据您过去一年的表现来决定。 如果您希望了解具体的薪酬情况，建议直接向您的雇主或人力资源部门询问。他们应该能够提供详细的薪酬政策和程序，以及如何计算年终奖等相关信息。同时，请注意遵守相关的劳动法规，确保您的权益得到保护。