针对您所描述的情况，您可以采取以下步骤来追回被拖欠的工资。 收集证据。保留所有与案件相关的文件和记录，包括但不限于合同、电子邮件、短信等。这些证据可以帮助证明您的权利。 向劳动部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了劳动法律法规，可以向当地劳动监察大队进行投诉或举报。 寻求法律帮助。考虑聘请一名专业的律师，他们能够提供专业的法律意见，并指导您如何准备起诉材料，以及在诉讼过程中如何维护自己的权益。 协商解决。尝试通过与雇主的直接沟通，了解他们的态度和可能的原因，看是否有妥协的空间。如果双方都能接受合理的解决方案，可以通过协商达成和解协议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您的情况比较复杂，建议考虑通过法律途径提起诉讼。在正式诉讼前，应仔细研究当地的法律规定，确保有足够的证据支持您的主张。 执行判决。一旦法院作出裁决，您需要将相关款项支付到指定账户，以保证判决的有效执行。 请记住，在处理此类争议时保持冷静并遵循正确的程序是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。