您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利。如果您的老板在国庆期间安排了7天假期，并且没有支付相应的加班费或报酬，则可能违反了相关法律规定。建议您与老板沟通，了解其休假的具体情况和原因，并要求按照法律规定进行补偿。如果协商未果，可以向当地劳动监察大队举报，或者通过法律途径解决。同时，在今后的工作中，要注意保留好相关的证据材料，以便于日后维权使用。