您可能遇到了与公司支付工资相关的争议。首先，您可以尝试直接联系您的雇主并询问关于延迟支付工资的具体原因。如果他们未能提供合理的解释或回应您的请求，您可以考虑向当地劳动监察机构报告此事。 在报告之前，建议您保留所有相关沟通记录和凭证，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等。这些证据将有助于证明您已经积极寻求解决此问题，并且提供了足够的理由要求及时支付工资。 如果您决定采取法律行动，请确保了解有关诉讼程序的基本步骤以及所需文件（如合同、工资单、银行对账单等）。同时，选择合适的律师以确保您的权益得到保护，并遵守当地的法律规定。 最后，保持冷静，理性地处理这个问题，避免情绪化的反应，这可能会加剧情况。希望上述建议能帮助您解决问题。