您好！关于您的情况，根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日（如国庆节）享有3天带薪休假。因此，如果您的公司安排您在这7天假期期间休息，那么公司应当按照法律规定支付相应的工资。 请注意，如果公司未按规定支付工资，则可能构成违法行为。您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司补发工资并承担法律责任。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他相关问题，欢迎随时提问。