您好！关于您提到的拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司存在拖欠员工工资的问题，建议您采取以下措施。 联系公司的相关部门或负责人，了解拖欠的具体情况，并要求其提供相关证明材料。 尽快收集证据，如聊天记录、转账凭证等，以支持您的主张。 如果协商无果，您可以考虑通过劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或调解。 如需进一步的帮助和支持，请联系专业的律师团队。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作时应根据实际情况灵活调整。希望您能尽快解决问题，维护自身合法权益。