您可以通过以下方式寻求帮助。 联系人力资源部门。您可以直接与公司的人力资源部门联系，询问关于工资支付的具体规定和流程。他们应该能够提供有关如何处理此类情况的指导。 提交书面申请。根据劳动法律法规，您可以要求公司出具一份正式的通知或文件，说明您的工作时间和薪资状况，并要求公司按照法律规定进行赔偿。 记录证据。保存与此次事件相关的所有通信记录（包括电子邮件、短信、聊天记录等），这有助于证明您的主张。 向劳动监察机构投诉。如果公司拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，该机构有权对公司的行为进行调查并采取相应的措施。 咨询法律顾问。如果您认为自己没有得到应有的保护或者需要更专业的意见，请咨询一名合格的法律顾问。他们可以为您提供一些建议，并可能代表您参与调解或诉讼过程。 请注意，以上建议仅供参考。在具体操作时，请务必谨慎行事，并确保自己的权益得到有效维护。