需要杨浦区劳动人事方面律师介入。 2016年当事人在杨浦区用人单位签订了劳动合同底薪大约8000元,2018年3月份后转入子公司。当事人与子公司签订了劳动合同底薪大约3900元,但实际给8000的底薪,有工资条,用人单位有半年的车旅费没有给当事人报销。用人单位现单方解除合同,现当事人需要律师介入,当事人要求对方给与补偿,报销工作期间的费用,律师费面谈。

2025-12-02 13:11
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尊敬的客户。 根据您的描述,您可能面临的是一个关于劳动合同纠纷的问题。在这种情况下,我建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询和帮助。他们将能够为您提供一些建议,并且可以代表您与雇主进行谈判或诉讼。同时,如果双方无法达成一致,他们也可以代表您提起诉讼以维护您的权益。 在此过程中,您可以考虑收集相关的证据,例如工资条、工作证明等,以便更好地支持您的主张。此外,您还可以寻求法律援助机构的帮助,他们可能会提供免费或者低成本的服务来帮助您解决这个问题。 最后,请记得,在处理此类争议时,一定要保持冷静,理性地表达自己的诉求,避免情绪化的反应,这有助于您获得更好的结果。 希望我的回答对您有所帮助,如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您好运!

2025-12-02 13:11:07

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需要杨浦区劳动人事方面律师介入。 2016年当事人在杨浦区用人单位签订了劳动合同底薪大约8000元,2018年3月份后转入子公司。当事人与子公司签订了劳动合同底薪大约3900元,但实际给8000的底薪,有工资条,用人单位有半年的车旅费没有给当事人报销。用人单位现单方解除合同,现当事人需要律师介入,当事人要求对方给与补偿,报销工作期间的费用,律师费面谈。 1回答
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