关于您的问题，以下是一些可能适用的法律建议。 是否支付工资。 -如果您在2月份的工资被拖欠，那么按照中国劳动法的规定，用人单位应当向劳动者支付未及时足额支付的劳动报酬。 证明材料准备。 -您可以收集如下证据来支持您的主张。 -与公司的劳动合同或其他雇佣合同； -工资单或银行转账记录； -公司的公告或文件； -雇佣关系相关的其他书面证据。 诉讼程序。 -根据中国的劳动法律法规，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。如果您决定采取诉讼方式，通常需要准备起诉状、相关证据和代理人的身份证明等。 考虑法律援助的可能性。 -如果经济条件有限，您可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以帮助您更好地了解自己的权利并进行有效的维权行动。 请记住，以上信息仅供参考，并不能替代专业的法律意见。如果您有具体的问题，建议尽快联系当地的律师进行咨询和指导。