无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。在这种情况下，如果劳动者和用人单位之间没有明确约定解除条件或补偿条款，那么无固定期限合同是长期存在的。 然而，在实际操作中，一些企业可能会在员工服务一段时间后进行解雇，这被称为“裁员”。这种做法可能违反劳动法的规定，因为它可能导致员工失业，并且可能需要支付赔偿金。 如果您认为您的工作被无故解雇，您应该立即向当地的人力资源和社会保障局报告此事。此外，您可以考虑寻求法律援助，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考。具体的法律适用应根据当地的法律法规来判断。如果您有具体的问题，请咨询专业的法律顾问。