首先，您应该尽快联系您的法律顾问或专业的法律机构。他们可以为您提供关于如何收集证据和准备起诉的建议，并确保您的权益得到保护。 其次，在等待法律援助的过程中，您可以考虑与工厂管理层进行直接对话，要求他们提供公正的赔偿方案。如果谈判未果，您也可以选择向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律帮助来解决这个问题。 请注意，根据中国劳动法的规定，用人单位应当为员工提供必要的劳动保护措施，并承担相应的赔偿责任。因此，如果您认为自己的权益受到了损害，及时采取行动是非常重要的。