您的情况比较复杂，建议您尽快寻求专业的法律帮助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当依法支付劳动者在休息休假期间的基本工资。如果公司在您生病期间没有按时发放工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 此外，关于社会保险和医疗保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或进行劳动争议仲裁。 请记住，任何情况下都不应该放弃对自身权益的维护。希望您能够早日解决问题，恢复健康。