关于您所描述的情况，首先需要明确的是，在中国，任何单位和个人从事经营活动都需要依法取得相应的经营许可和执照，并且按照相关法律法规的规定进行运营。 在桐城市，虽然没有特定的塑料加工行业执照要求，但根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，个体经营者或个人从事经营活动时，应当具备相应的能力和条件，并遵守相关的法律法规规定，如纳税义务、环境保护等。 如果您发现您的老板未经授权使用他人营业执照进行经营活动，这可能违反了相关法规，侵犯了他人的合法权益，同时也可能影响到您的劳动权益和收入保障。 对于这种情况，您可以考虑以下几个方面。 向当地劳动监察部门举报。可以向当地的劳动保障行政部门或者劳动监察大队举报，他们有权对违法行为进行调查处理。 与老板协商解决。尝试通过与老板直接沟通的方式，表达您的不满和要求，如果老板愿意改正错误并支付拖欠的工资，则可以寻求调解或仲裁。 采取法律途径。如果上述方法无法解决问题，您还可以选择通过法律手段维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者起诉至法院，以获得赔偿和保护。 同时，建议您保留好相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、发票或其他证明存在雇佣关系的相关文件，以便在必要时提供给相关部门作为证据支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况和当地法律规定来决定。希望您能妥善处理这个问题，维护自己的合法权益。