《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果您的工厂在国庆节期间进行对调，必须得到员工同意，并且确保不违反国家关于加班的规定。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况并寻求帮助。