根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定提供劳动保护和劳动条件，并为劳动者缴纳社会保险。如果企业因经营状况不佳而解雇员工，必须按照法律规定支付经济补偿金，同时需要向员工提供相应的医疗保障。因此，在这种情况下，您有权要求雇主为您报销体检费用，除非有其他协议规定。 如果您已经与中介签订合同并接受了他们的服务，那么他们也有责任帮助您解决问题。您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者直接联系当地的劳动仲裁委员会进行解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能会根据您的具体情况有所不同。建议您在处理此类问题时寻求专业的法律意见。