根据您描述的情况，您与该超市之间的劳动关系可能存在纠纷。首先，建议您尽快收集证据，包括但不限于工作时间记录、考勤记录、与老板的通话录音等。这些证据可以证明您的工作时间和实际工作情况。 其次，您可以尝试与超市协商解决争议。如果双方能够达成一致，那么就可以按照协议处理相关事宜。如果无法协商一致，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起申诉，以维护自己的合法权益。 最后，如果您认为超市的行为违反了相关的法律法规，例如侵犯了员工的休息权或者加班费支付等问题，那么您可以寻求法律援助，通过诉讼的方式来解决问题。 请记住，在处理此类纠纷时，务必遵守法律规定和程序，避免采取可能引起法律后果的行动。