您所在的单位决定清算并进行重组是非常正常的商业行为。在这种情况下，您的公司可能会面临一些挑战和不确定性。 关于您的情况，如果您在离职前已经通过了竞聘程序，并且被确定为合适的候选人，那么您有权根据劳动法的规定获得补偿金或其他形式的赔偿。这些补偿可能包括但不限于。 任何因解除劳动合同而产生的经济补偿金； 公司应当支付的额外工资（例如加班费）； 法律规定的其他赔偿金或补偿。 此外，如果公司在重组过程中侵犯了您的权利，或者存在其他违法行为，您可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。请记住，在处理此类争议时，最好寻求专业的法律意见以确保您的权益得到充分保护。