在遇到工资问题时，首先需要确认的是工资计算是否有误。如果公司无故扣除了您的工资，您可以采取以下步骤： 1. **核实工资条**：检查您的工资条，确认是否有错误或不明确的扣款项目。 2. **沟通**：与负责工资发放的人力资源部门或财务部门沟通，了解扣款的原因和依据。 3. **收集证据**：保留与公司沟通的记录，包括电子邮件、短信或书面通知等，作为证据。 4. **法律途径**：如果公司无法提供合理的解释或拒绝纠正错误，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故扣除劳动者的工资。如果公司的行为违反了法律规定，您有权要求公司支付应得的工资，并可能要求赔偿因扣款造成的损失。 请注意，处理此类问题时，保持冷静和专业，确保您的权益得到合理维护。如果需要法律帮助，建议咨询专业律师获取更具体的指导。